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金融板塊擁有省級AMC、信托、期貨、壽險等多項金融牌照及類金融資質(zhì) ;浙江東方是浙江省唯一的國有上市金控平臺 ;浙商資產(chǎn)是地方AMC行業(yè)龍頭企業(yè)


英特集團為華東地區(qū)醫(yī)藥流通龍頭企業(yè),康恩貝是浙江省中藥制造龍頭企業(yè),浙藥集團是浙江省生物醫(yī)藥大型鏈主企業(yè)、創(chuàng)新投資平臺。醫(yī)藥板塊致力于打造科工貿(mào)一條龍、產(chǎn)學(xué)研一體化的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺。

東方股份開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”活動
發(fā)布時間:2010年07月13日
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一個富有朝氣充滿生機的企業(yè),不僅要有先進的管理方式和以人為本的理念,同時還要有與之配套的激發(fā)員工潛能、釋放員工能量的行之有效方法,這樣方能最大限度地調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、參與經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性,從而成為企業(yè)保持旺盛生命力的動力。今年4-5月東方股份工會根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究制定,開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”的合理化建議活動,共收到建議95份,主要涉及企業(yè)管理、進出口業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、大樓管理等方面,目前已采納建議11項,各相關(guān)職能部門已提出了落實方案,并在公司內(nèi)網(wǎng)上向職工進行通報。同時對獲得一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎的18名員工進行了表彰。

46日工會開展以“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”合理化建議活動以來,員工參與熱情之高,見地之深,工會深感這既是積聚智慧、廣納諍言的活動,又是一次東方股份員工主人翁精神的集中展示;從征集到的建議內(nèi)容看,大家都能緊扣活動主題,緊密結(jié)合公司、部門和個人工作實際,緊緊抓住東方發(fā)展中的重點、難點和熱點問題,提出自己的建議、意見和要求,字里行間蘊涵著員工對如何科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新思路、新舉措,彰顯這次合理化建議活動碩果累累。

工會認(rèn)為每項合理化建議都是員工關(guān)心企業(yè)并為之思索的結(jié)晶。員工提出的合理化建議由工會整理后上報公司,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了認(rèn)真的審閱,公司董事長胡承江對員工的合理化建議給予了高度評價。69日下午,工會召開了由公司各部門、子公司工會小組的30余名員工參加的職工合理化建議交流座談會。集團公司總裁、黨委副書記高康參加座談會并與員工進行了地交流。
   
座談會上,高康總裁與員工就調(diào)整母子公司管控模式、內(nèi)部資源有效整合,以及如何降低外貿(mào)成本、快件費用等話題展開了熱烈討論。高總裁說,員工對合理化建議的參與熱情,充分體現(xiàn)出廣大員工的主人翁意識和強烈的使命感、責(zé)任感,對促進企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)以及改進工作起到了切切實實的作用。希望合理化建議活動能持續(xù)地進行下去,成為持續(xù)改進企業(yè)發(fā)展的助推器,成為東方企業(yè)文化的一個亮點。(東方股份工會)
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